Кадры

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Специалист запросил по электронной почте связанные с работой документы. Получить их хотел таким же способом. Организация выслала один из документов в электронной форме. Остальные подготовила и предложила забрать в бумажном виде. Работник пожаловался в суд.
Апелляция и кассация его не поддержали. Аргументы суда можно узнать в определении.

Специалиста приняли на работу в общество, учредителем и единственным участником которого было предприятие. Директор последнего и заключал трудовой договор. Чтобы выполнять обязанности, сотрудник переехал в другой город. После увольнения он через суд потребовал компенсировать ему расходы на переезд по правилам колдоговора основного предприятия.
Три инстанции не поддержали истца. Почему в этой ситуации не работает коллективный договор узнайте в определении.

Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Минфин разъяснил, что должен сделать работодатель в этой ситуации.

Росархив утвердил правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. Основные требования к оформлению дел на бумаге для передачи в архив не изменили. Порядок работы с электронными архивными документами конкретизировали и поместили в отдельную главу

Можно ли из-за утраты доверия уволить беременную? Нужно ли наказывать чиновника, если он не подал сведения о доходах из-за отпуска или больничного? Можно ли уволить служащую, которая забыла направить сведения о доходах в период отпуска по уходу за ребенком? Ответы на эти и другие вопросы — в обзоре.