В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника.Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять? И в каких случаях ее наличие может стать решающим?