Вопрос: Один работник перешел с рабочей должности на руководящую в отделе, на которой положены иные СИЗ. Прежние СИЗ и обувь он уже проносил около 6 мес. из 12. Можно ли оставить сотруднику прежние СИЗ, которые будут улучшать его условия? 

Вопрос: Работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения впервые, работает на заводе давно, замечаний к работе не было, надебоширил впервые, медосвидетельствования не было, вину признал, раскаялся, хочет остаться работать, но директор против, хочет уволить по статье. Как можно помочь работнику остаться на работе? 

Вопрос: Должен ли работодатель проводить расследование несчастных случаев на производстве, если они произошли с самозанятыми или гражданами, привлеченными к работе по гражданско-правовому договору?