Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников. Требование о разработке отдельной программы для каждой должности, содержащейся в штатном расписании, законом не установлено. Читать далее.