Кадровый документооборот - Консалтика Плюс

Нюансы работы с сертификатами ключа проверки ЭП в 2022 году

24.05.2022
< 1 мин.
0

1 марта 2022 года вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от 27.12.2019 N 476-ФЗ <1> в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи». В данной норме речь идет о сертификате ключа проверки электронной подписи, в том числе о его владельце. На практике возник ряд вопросов о применении новой нормы, ответы на которые дали представители Минцифры.

Выход на работу после декрета: интересные вопросы

24.05.2022
< 1 мин.
1

Вопрос: До отпуска по БиР в 2019 г. зарплата состояла из оклада и надбавки за расширенный объем работ. По словам кадровика, трудовой договор не менялся. Однако в случае выхода из декрета работодатель отказывается делать мне дополнительную надбавку и предлагает выходить на «голый» оклад. Правомерны ли действия работодателя?

Вопрос: В нашей организации действует система стимулирующих выплат за результативность.

Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера и вменить дополнительно выполнять функцию бухгалтера на период его отсутствия?

24.05.2022
< 1 мин.
0

Ответ: Без согласия работника изменить ему трудовую функцию (добавить новые обязанности) в должностной инструкции работодатель не вправе. Если работник откажется от подписания должностной инструкции, содержащей новые трудовые обязанности, то в таком случае будет продолжать действовать инструкция в предыдущей редакции.

Обоснование.

Проекты о норме рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком прошли первое чтение

24.05.2022
< 1 мин.
0

Предлагают ограничить величину неполного рабочего времени для сохранения пособия: не более 50% от нормальной продолжительности рабочего дня. Изменения могут вступить в силу 1 июля.

Подробнее.

Утвердили формы документов для выплаты пособий

24.05.2022
< 1 мин.
0

Приказ ФСС содержит 8 форм (проект предполагал 10). Новых форм 3:

заявление о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4 к приказу);
выписка из листка нетрудоспособности в форме электронного документа (приложение 7 к приказу);
сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение 8 к приказу).

Нюансы предоставления и оплаты донорских дней отдыха

17.05.2022
< 1 мин.
1

Все работодатели знают, что, если работник является донором крови, ему должны быть предоставлены дополнительные оплачиваемые дни отдыха. При этом вариантов, когда такие дни могут быть предоставлены, на практике больше, чем предусмотрено ст. 186 ТК РФ. Подробнее.

Обзор судебной практики по трудовым спорам

17.05.2022
< 1 мин.
1

На примере судебных решений приведем ошибки, допускаемые работодателем при увольнении работника, при переводе сотрудника на другую должность. Также рассмотрим решения арбитров, поддержавших действия работодателя в отдельных ситуациях. Подробнее.

Кто и как может получить субсидию за прием на работу молодежи

17.05.2022
< 1 мин.
0

Субсидии гарантированы за наем на работу молодежи в возрасте до 30 лет. Организационно-правовая форма работодателя значения не имеет. Субсидии будут выданы и организациями, и ИП, и НКО.

Подробнее.

Расчеты и налоги в мае 2022 года: что учесть в работе бухгалтеру

04.05.2022
< 1 мин.
2

Многим компаниям и ИП дали годичную отсрочку по уплате взносов. С июня инспекции снова смогут блокировать счета при недоимках. Через систему быстрых платежей можно принимать и переводить до 1 млн руб. Маркировку молочной продукции в сегменте розничной продажи отложили до осени.
Подробнее в обзоре.

Важные новости для специалиста по кадрам за апрель

04.05.2022
< 1 мин.
3

Разрешили временно переводить сотрудников организаций, которые приостановили деятельность, к другим работодателям. Утвердили требования к сайтам вакансий. Обобщили практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Наиболее важные новости апреля собрали в обзоре.