Прием и увольнение сотрудников

Как не дать «плохому» работнику оспорить увольнение

  • 15.02.2022
  • < 1 мин.
  • 9
Из-за того, что работник является заведомо слабой стороной, суды принимают от него различные доказательства, зачастую игнорируя поведение истца в конфликте и его действия, которые мешали  корректно оформить увольнение.
Бухгалтерский учет, Документооборот с персоналом, Кадровый документооборот, Кадры, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Расчеты по заработной плате, начисление страховых взносов, отчетность в ПФР, ФСС, удержание по исполнительным листам

Не позднее 1 марта нужно подать СЗВ-СТАЖ за год

  • 15.02.2022
  • < 1 мин.
  • 9

Внесли уточнения для кодов «ПРОСТОЙ» и «КВАЛИФ» в графе 11. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.

Бухгалтерский учет, Документооборот с персоналом, Исчисление страхового стажа, отчетность по стажу в ПФР, отчетность в органы статистики, Кадровый документооборот, Кадры, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Прием и увольнение сотрудников, Проведение инвентаризаций складских запасов и основных средств и расчетов с покупателями, Работа с персоналом, Расчеты по заработной плате, начисление страховых взносов, отчетность в ПФР, ФСС, удержание по исполнительным листам

Требования к кандидатам в эпоху коронавируса

  • 21.12.2021
  • < 1 мин.
  • 18
Пандемия вносит свои коррективы во все сферы жизни. В сложившихся обстоятельствах HR-менеджерам и руководителям следует немного изменить тактику подбора персонала и обращать внимание не только на профессиональные навыки и опыт, но и оценивать другие качества, о которых пойдет речь в статье.
Документооборот с персоналом, Кадровый документооборот, Кадры, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций

Гибкий график работы: как оформить и оплатить

  • 07.12.2021
  • < 1 мин.
  • 14
При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное — отработать норму рабочего времени за учетный период — день, неделю, месяц.
Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Документооборот с персоналом, Исчисление страхового стажа, отчетность по стажу в ПФР, отчетность в органы статистики, Кадровый документооборот, Кадры, Определение квалификационных требований к должностям, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Составление штатного расписания, Формирование и выдача справок сотрудникам

Суды заступятся за затравленных работников

  • 16.11.2021
  • < 1 мин.
  • 25
Работодатели часто практикуют травлю, чтобы избавиться от сотрудников, с которыми не сложились отношения, либо от тех, кто действительно плохо работает. Суды всех инстанций при разборе трудовых споров обязаны проверять добровольность увольнения и обращать особое внимание на факты травли сотрудника, указали в Верховном Суде РФ. Подробнее.
Архивация документов кадрового учета, подготовка и их уничтожение., Бухгалтер, Бухгалтерский учет, Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Воинский учет на предприятии, Документооборот с персоналом, Исчисление страхового стажа, отчетность по стажу в ПФР, отчетность в органы статистики, Кадровый документооборот, Кадры, Обучение и аттестация персонала, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Отпуска: виды, исчисление, графики, Подбор и адаптация персонала, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Расчеты по заработной плате, начисление страховых взносов, отчетность в ПФР, ФСС, удержание по исполнительным листам, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление приказов о поощрении и материальном взыскании, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Составление штатного расписания, Формирование и выдача справок сотрудникам

К каким видам ответственности может быть привлечен работник

  • 16.11.2021
  • < 1 мин.
  • 17

1. За какие нарушения работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности
2. За какие нарушения работника можно привлечь к материальной ответственности
3. За какие нарушения работник может быть привлечен к административной ответственности
4. Можно ли привлечь работника одновременно к нескольким видам ответственности

Архивация документов кадрового учета, подготовка и их уничтожение., Бухгалтер, Бухгалтерский учет, Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Воинский учет на предприятии, Документооборот с персоналом, Исчисление страхового стажа, отчетность по стажу в ПФР, отчетность в органы статистики, Кадровый документооборот, Кадры, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Отпуска: виды, исчисление, графики, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление приказов о поощрении и материальном взыскании, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Составление штатного расписания, Формирование и выдача справок сотрудникам

Обязанности, не соответствующие трудовой функции

  • 09.11.2021
  • < 1 мин.
  • 18
Вопрос: Может ли работодатель включать в должностную инструкцию обязанности, не соответствующие трудовой функции сотрудника по договору, например заставлять офис-менеджера заниматься продажами или оформлением кредитных документов?
Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Документооборот с персоналом, Кадровый документооборот, Кадры, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Отпуска: виды, исчисление, графики, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление приказов о поощрении и материальном взыскании, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Составление штатного расписания, Формирование и выдача справок сотрудникам

Можно ли установить режим гибкого рабочего времени при неполном рабочем времени?

  • 09.11.2021
  • < 1 мин.
  • 17
Режим рабочего времени работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Подробнее.
Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Документооборот с персоналом, Кадровый документооборот, Кадры, Определение квалификационных требований к должностям, Отпуска: виды, исчисление, графики, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление приказов о поощрении и материальном взыскании, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Составление штатного расписания, Формирование и выдача справок сотрудникам

Роструд разъяснил вопрос приема на работу соискателя с опытом, но без трудовой книжки

  • 09.11.2021
  • < 1 мин.
  • 17
При отсутствии у соискателя трудовой книжки работодатель вправе запросить сведения по формам СТД-Р или СТД-ПФР. В них можно увидеть отметку о подаче заявления с выбором формата трудовой книжки.
Архивация документов кадрового учета, подготовка и их уничтожение., Бухгалтерский учет, Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Воинский учет на предприятии, Документооборот с персоналом, Исчисление страхового стажа, отчетность по стажу в ПФР, отчетность в органы статистики, Кадровый документооборот, Кадры, Обучение и аттестация персонала, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Отпуска: виды, исчисление, графики, Подбор и адаптация персонала, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление приказов о поощрении и материальном взыскании, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Формирование и выдача справок сотрудникам

Знаковые трудовые споры 2021 года

  • 13.10.2021
  • < 1 мин.
  • 20
Архивация документов кадрового учета, подготовка и их уничтожение., Бухгалтерский учет, Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, Внутренний документооборот: больничные, командировки, Воинский учет на предприятии, Документооборот с персоналом, Исчисление страхового стажа, отчетность по стажу в ПФР, отчетность в органы статистики, Кадровый документооборот, Кадры, Обучение и аттестация персонала, Определение квалификационных требований к должностям, Определение уровня заработной платы сотрудников, Отпуска: виды, исчисление, графики, Подбор и адаптация персонала, Прием и увольнение сотрудников, Работа с персоналом, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего распорядка, Составление приказов о поощрении и материальном взыскании, Составление трудового договора, доп.соглашений и др, Составление штатного расписания, Формирование и выдача справок сотрудникам

г. Самара, ул. Аэродромная 45, 10 этаж

Сопровождение клиентов: +7 (846) 22-33-000

Политика конфиденциальности