Учет работы филиалов и структурных подразделений компании

Отправители бывают разные. Путают адреса, кладут не все документы в конверт, отправляют простые письма вместо заказных, перечисляют в описи не все вложения. Иногда это случайности, а иногда намеренные злоупотребления, чтобы обмануть оппонента или затянуть процесс рассмотрения дела.

Средний заработок используют для расчета разных выплат: отпускных, командировочных, выходных пособий. При его расчете учитывают доходы работника за предыдущий год. Но может выясниться, к примеру, что у работника за расчетный период вообще нет начислений, которые можно было бы учесть при исчислении среднего заработка. Читать далее.

Большинство сознательных работников честно, в соответствии с графиком, отправляются восстанавливать силы и поправлять здоровье. Но есть и те, кто, проявляя чудеса трудового героизма, остаются на рабочих местах, надеясь на похвалу руководства и… добавляя проблем бухгалтерам. Подробнее.

На сайте ФНС России размещены наборы открытых данных за 2021 год о специальных налоговых режимах, применяемых организациями, а также об их участии в консолидированной группе налогоплательщиков. Информация из наборов также отражается в сервисе «Прозрачный бизнес». Подробнее.

Проект проходит публичное обсуждение. В числе прочего планируют закрепить, что за отсрочкой или рассрочкой нужно обращаться по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика. Подробнее.

С 01.01.2023 вместо ПФР и ФСС будет образован единый Фонд пенсионного и социального страхования. В связи с этим изменятся правила уплаты взносов и сдачи отчетности (Законы от 14.07.2022 N N 236-ФЗ, 237-ФЗ, 239-ФЗ). Подробнее.

Возьмем для примера один из самых распространенных случаев, в которых могут возникнуть встречные долги с физлицом — плательщиком НПД. Организация арендовала у физлица — не ИП жилое помещение, скажем, для командируемых в этот город работников, в счет оплаты первых месяцев аренды сделала ремонт, стороны оформили это актом взаимозачета. Обычный формат, если бы не статус самозанятого у арендодателя.

Проактивный механизм назначения пособия при рождении ребенка предполагает, что для того, чтобы получить выплату, сотруднику больше не нужно писать заявление работодателю. ФСС все сделает сам. Точнее, почти все. Небольшая роль для работодателя все же есть. Подробнее.

Как отмечает налоговая служба, электронный договорный документ в этом формате ориентирован на взаимодействие компаний с разным уровнем цифровой зрелости. Подробнее.