Можно ли изменить критерии и условия премирования? Если да, то как?

Финансовый кризис многих работодателей заставляет задуматься об изменении критериев и условий премирования. Можно ли изменить критерии и условия премирования? И если да, то как? Подробнее.

Утвердили требования к электронным кадровым документам

С марта 2023 года действуют единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде. Подробнее.

Налогоплательщикам и страхователям ответили на вопросы в связи с мобилизацией

ФНС разъяснила ряд вопросов по налогам и взносам, которые возникают из-за частичной мобилизации.
Читать подробнее.

Субсидии за трудоустройство безработных: как получить и учесть

Субсидии выплачивают за трудоустройство молодежи до 30 лет, граждан, уволенных из-за сокращения или ликвидации, и некоторых других кандидатов. Принять их на работу надо до 15.11.2022 на полный день с зарплатой не ниже 15 279 руб. Субсидия за каждого работника — 41 670 руб. (13 890 руб. x 3) с увеличением на страховые взносы и районный коэффициент (п.

Читать далее…

Споры с совместителями: важные выводы из практики судов за 2021 – 2022 годы

Можно ли оставить совместителя без премии к празднику? Законно ли расторжение договора, если на место совместителя перевели его коллегу? Восстановит ли суд совместителя, которого уволили во время болезни? Ответы на эти и другие вопросы читайте в обзоре.

Новая видео-лекция в системе:

Учет резерва на выплату годовых вознаграждений.
Лектор подробно расскажет о порядке создания и использования резерва на выплату работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет.

Перед переходом по ссылке, запустите, пожалуйста, систему КонсультантПлюс.
Смотреть видео-лекцию.

Как работники с работодателя серую зарплату взыскивали

При невыплате зарплаты работник может обратиться в суд за ее взысканием с работодателя. Однако доказать невыплату серой зарплаты довольно сложно, так как ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально. Но сложно — не значит невозможно. Мы проанализировали судебную практику и выделили ряд доказательств, которые помогли работникам добиться выплаты неофициальной зарплаты.

Новые формы статотчетности по травматизму

Росстат утвердил новые формы статотчетности по травматизму на производстве и профзаболеваниям. Ранее действовавшие формы утрачивают силу. О том, как заполнить новые формы и в какие сроки их нужно будет представить, и поговорим.