Трудовой договор с руководителем учреждения по уставу заключал учредитель. Контролеры и суд решили, что доплату за работу в выходной такому сотруднику должен назначать тот же орган власти.
Подробнее.
В форме отчета о движении денежных средств (ф. 0503723) учли новую детализацию статьи 250 КОСГУ: по ней разделили операции текущего и капитального характера. Из-за этого актуализировали наименования показателей по подстатьям 252 и 253, ввели строки для отражения данных по новым подстатьям 255 и 256.
Подробнее.
Правила отражения операций, связанных с ремонтом, не поменяли. Однако на практике у бухгалтеров все еще возникают вопросы. Какие коды КОСГУ и КВР использовать при текущем ремонте, а какие — при капитальном? Об этом и не только читайте в обзоре.
В кодах доходов появились КБК по субсидиям на развитие материально-технической базы детских поликлиник, благоустройство зданий школ и др. Также внесли коды по новым трансфертам на оснащение школ государственными символами.
Подробнее.
Считать ли прогулом ситуацию, когда служащий по объективным причинам отработал день удаленно, но нанимателя не предупредил? Можно ли уволить сотрудника, если отгул ему устно согласовали, но так и не оформили? Какую позицию занимали суды по этим и другим вопросам, читайте в обзоре.
Трудовой кодекс во многих статьях устанавливает определенные сроки. Лектор расскажет, что это за сроки, как их соблюдать и правильно считать, в каких случаях их можно определять разными способами.
г. Самара, ул. Аэродромная 45, 10 этаж
Сопровождение клиентов: +7 (846) 22-33-000
