ОТ и ТБ

В марте 2022 года вступили в силу новые правила прохождения противопожарного обучения. Мы комментируем все изменения: от обучения руководства и ответственных работников до инструктажей всего остального персонала. И делимся своими выводами.

Если в городе отменен масочный режим, а на работе снова хотят ввести ношение масок без ознакомления работников с какими-либо актами об этом, просто на словах, может ли работник отказаться носить маску?

Да, может. Если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте.

Ответ: Да, обязан, но при условии, что указанные выписки касаются непосредственно самого работника и связаны с его работой.

Правительство РФ утвердило новые Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Действующий сегодня документ был утвержден более 20 лет назад и не соответствует актуальному законодательству. О новых Правилах поговорим далее.

Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд.

Работникам определенных профессий необходимо представить справку от нарколога и психиатра для трудоустройства. С 1 сентября 2022 года перечень этих профессий сокращен, а срок действия справки от психиатра продлен до двух лет. Подробнее.

Ответ: Требование о прохождении стажировки на рабочем месте касается любых работников с вредными и (или) опасными условиями труда.

В Госдуму внесли законопроект о гарантиях прав преподавателей, которых принимают в вузы и организации дополнительного профессионального образования по срочным договорам. Если поправки одобрят, по общему правилу минимальный срок таких договоров составит 3 года. Подробнее.