ВС неоднократно указывал на недопустимость формального подхода к рассмотрению трудовых споров. Происходит постепенное, но планомерное усиление защиты прав работодателей. Выражается это в первую очередь в «сдвиге» обязанностей по обосновыванию и доказыванию позиции. Подробнее.