Работодатель предлагает выплачивать повышенную оплату труда (5%) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, только за время выполнения «вредных» работ, за остальное время не платить. Законно ли это?

Ответ: Нет, незаконно. Повышенная оплата труда работникам осуществляется за сам факт их работы во вредных или опасных условиях труда, а не за фактически отработанное в указанных условиях время.

Обоснование.