Как оформлять простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, нормативно не определено. Обычно его объявляют, издавая приказ. Время простоя фиксируют, например, в табеле по форме N Т-13. Его оплачивают в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Если производство приостановлено, необходимо сообщить об этом в орган службы занятости. Подробнее.