Вопрос: Начальник сказал, что, когда примут на работу ведущего специалиста, я должна буду ему объяснять, что он должен делать. Но в данной ситуации я просто специалист, а берут ведущего специалиста с заработной платой больше, чем у меня. Мне кажется, что я не обязана учить того, кто больше меня зарабатывает. Или я не права? Имеет ли право работодатель заставить меня обучать нового сотрудника? У нас есть на предприятии положение о наставничестве за 20% оклада, это около 150 рублей в день. Я за такие деньги не согласна обучать.