Действия работодателя незаконны. Привлечь работодателя к ответственности можно в случае нарушения им действующих норм трудового законодательства. Для этого работник вправе обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд.