Вопрос: Юрист в 2021 году совмещал должность специалиста по охране труда. В 2021 году юрист подписал типовое обязательство о соблюдении конфиденциальности обрабатываемых персональных данных. В 2022 году с ним опять заключили допсоглашение. Необходимо ли заново ознакомить юриста с документами, которые он подписывал в 2021 году? 

Вопрос: Каким образом составить перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и с учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний? Нужно проводить оценку рисков с расчетами и т.п.? 

Вопрос: В организации прошла СОУТ. Спасателям 2-го класса класс условий труда установлен 3.2. В рекомендациях по подбору работников по этой должности указано: возможность применения труда женщин — нет. Вместе с тем на этой должности работает женщина. Может ли работодатель расторгнуть с работником-женщиной трудовой договор?