Для контроля за соблюдением норм трудового права  Минтруд предлагает установить перечень индикаторов риска, среди которых:

  • массовое высвобождение работников;
  • увольнение в течение двух и более месяцев подряд не менее 15% персонала;
  • несоответствие количества сотрудников фактически выполняемой работе;
  • увеличение числа несчастных случаев с легкими либо тяжелыми последствиями по сравнению с предыдущим годом.

Роструд и ГИТ смогут выявлять индикаторы риска с помощью любых достоверных источников.Такие индикаторы смогут послужить основанием для проведения внеплановой проверки.

Проект проходит общественное обсуждение.