Новости

Вправе ли работодатель лишать работника премии за каждый квартал в течение года, обосновывая это наличием неснятого дисциплинарного взыскания? Это условие прописано в локальных нормативных актах.

Ответ: Работодатель вправе не выплатить полностью или частично квартальную премию работнику при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания при условии, что такой порядок начисления и выплаты установлен трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Подробнее.

Обзор новых антикризисных мер за 19 ‒ 25 ноября

Уточнили порядок налогообложения при передаче мобилизованным денег и имущества. Импортеров ряда товаров освободили от предоставления обеспечения по уплате таможенных пошлин и налогов. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

ПФР и ФСС РФ объединяются. К чему готовиться работодателям

С 2023 года вместо ПФР и ФСС России появится единый Социальный фонд России. Его создание и функционирование требует существенного изменения многих норм. Для работников упростится порядок получения соцвыплат. Все социальные гарантии можно будет получить в режиме «одного окна». Но большинство изменений затронут, конечно же, работодателей. Читать далее.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска «авансом», перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре.